featured image

Làm 4 ngày/tuần, đây là hoạt động được nhiều người chọn nhất lúc nghỉ ngơi

Theo Bloomberg trong một báo cáo mới nhất, khi được chọn đi làm 4 ngày thay vì 5 ngày 1 tuần thì người lao động có xu hướng phân bổ thời gian rảnh rỗi cho hoạt động đáng ngạc nhiên đó là “NGỦ”.

Thay vì làm 40 tiếng một ngày, mỗi người chỉ còn đi làm 32 tiếng/ngày tức 4 ngày 1 tuần, mặc dù chưa được áp dụng rộng rãi nhưng Chính phủ các nước Scotland, Tây Ban Nha và Nhật Bản đều lên tiếng ủng hộ mô hình này.

Theo các nghiên cứu chỉ ra dựa trên 180 tổ chức trên toàn cầu khi họ cắt giảm số ngày làm việc thông qua các chương trình thử nghiệm kéo dài 6 tháng đi làm 4 ngày/tuần.

“Nếu mọi người làm 32 tiếng/ngày, họ sẽ có xu hướng ngủ đủ 8 tiếng mỗi ngày hơn so với hiện tại chỉ hơn 6 tiếng/ngày nếu đi làm đủ 5 ngày. Tôi không thấy lạ khi mọi người ngủ nhiều hơn một chút, nhưng rất ngạc nhiên về mức độ mạnh mẽ của những thay đổi”, nhà nghiên cứu Juliet Schor – nhà xã hội học và kinh tế học tại Đại học Boston (Mỹ) nói.

Tỷ lệ thiếu ngủ cũng từ đó giảm chỉ còn 14,5% so với 42,6% như trước

Việc quan tâm đến khái niệm thời gian làm việc, chất lượng sống được coi trọng hơn sau đại dịch Covid19. Đặc biệt đại dịch quá dài đã làm thay đổi cách sống cũng như suy nghĩ người lao động về việc đi làm, từ mô hình WFH (Work From Home) trở nên dần phổ biến đến đi làm 4 ngày/tuần

Các tập đoàn lớn như Tesla hay JPMorgan đều khuyến khích nhân viên của mình trở lại lịch làm việc trước đại dịch nhưng điều đó đang là những thách thức lớn. “Việc đi làm 4 ngày/tuần nghe thật đơn giản nhưng bạn sẽ phải làm việc của 1 ngày nhiều hơn bình thường vì bạn đã nghỉ 1 ngày trong tuần, công việc sẽ luôn nhiều hơn vì sự lớn mạnh của công ty nhưng số ngày đi làm rút ngắn lại buộc chúng tôi phải gia tăng khối lượng công việc trong một ngày” một quản lý chia sẻ.